スタッフインタビュー

INTERVIEW

INTERVIEW 4

総務で育まれた積極性
次は社内の新しい仕事へチャレンジ

経営戦略室ファミマ運営グループ

福田 朱李(ふくだ あかり) 2021年4月入社

この会社を志望したきっかけは?

私の場合、面接の時に伺った話が大きな決め手となりました。と言うのも、その時の面接官が「この会社でスキルを身に着けて、自分にとって武器になるようなものを得て欲しい」と仰ってくださって。ここで働けば色々なことにチャレンジできたり、スキルを磨く機会が得られたりするのかなと期待して、入社を決めました。

現在の仕事内容を教えてください。

当社の子会社がファミリーマートをフランチャイズ経営しているのですが、その運営業務の一部を私たちの部署で担っています。具体的には売り上げを伸ばすための働きかけやレポートを受けた分析、日々の廃棄数の管理などが担当です。私自身、コンビニエンスストアで働いた経験があったわけではないので、用語や基本的なルールを全く知らず、ゼロからのスタートになりました。ただ、知らないからこそ気づけることもあって、今は少しでも店舗の力になりたいと考えています。

仕事で成長したと思った瞬間を教えてください。

今の部署に来る前は総務部にいたのですが、色々な社員と関わる中で積極性が身についたと感じます。言われて初めて動くだけでなく、「これをやった方がいいかも」と思ったら自分からアクションを取るように心掛けていたからです。中にはうまくいかないこともありましたが、そうした時も先輩から「次はこうした方がいいかもね」とアドバイスをいただくことができていました。次は失敗しない仕組みづくりができていたことは自分にとっても助かりましたね。

今後の目標を教えてください。

ファミリーマートの運営業務を担当するようになって日は浅いですが、今後は関わる全ての店舗で売り上げを上げられるようにしたいと考えています。あとは今回、異動を通して新しい仕事に挑戦することができましたが、今後も既定の枠にとらわれず、違うジャンルの仕事が始まったら自分からチャレンジしていくような積極性を心掛けていきたいです。

就活中の皆さまへメッセージ

私が就職活動をしていた時はちょうどコロナ禍で、対面で話すということがなかなかできませんでした。だからこそ、今就職活動をしている皆さんには実際に働いている人に会ってみること、それで自分がどう感じるかを確認することを大事にしてほしいです。
あと私もそうだったように「ここで働きたい」「こういう仕事がしたい」と明確な目標が無い人もいるかもしれないのですが、その場合は「就職した先で何が得られるか」に着目すると、自分の将来も考えやすくなるのではないかと思います。

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